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   澤富隨康自2007年成立至今，十二年的櫛風沐雨披荊斬棘，十二年的勵精圖治勤奮進取，十二年的崢嶸歲月鑄就輝煌。風雨同舟，十幾載。那是一段凝聚力量的歷史。也是一段追求卓越的歷史。日月輪回，斗轉星移。企業的發展就像一條川流不息的大河，有時洶涌澎湃，有時涓涓細流，以行動闡釋使命,以孝心展示文化。

澤富隨康把“讓所有合作伙伴都能澤福一生，富有一生；讓所有顧客朋友都能隨意揮灑，康健一生”作為企業的目標；把“誠信、尚德、感恩、共贏”作為企業宗旨；樹立“愛心、孝心、感恩之心”的三心文化和“真心、真情、真意”的三真文化為核心文化，以團結協作、不怕困難、勇于拼搏的工作作風孕育著自己的企業文化，打造著百年基業。引領澤富隨康一路向前的，是澤富隨康深厚的企業文化。2016年6月董事長夏總親筆寫下了澤富隨康人的最高精神信仰和引領澤富隨康人前進的指南——司訓，企業之根、企業之魂、企業核心文化，企業目標包含其中。141個字，字字珠璣，飽含深意。在品牌發展的過程中，要求全體澤富隨康人理解司訓，踐行司訓。在司訓中，三真文化真心、真情、真意，是要求企業員工對客戶的真心付出、用心服務，真意長久。三心文化是愛心、孝心、感恩之心。愛家人、愛同事、愛顧客，大愛之心永在企業。特別是孝心文化更是企業核心文化之一。百行孝為先，孝是中華民族的傳統美德 ，孝是千百年來中國社會維系家庭關系的道德準則。孝為一切德行之本，是一切教化產生的根源，孝道文化所體現的核心理念是要求每個人一生都要恪守躬行并實現著至高至善的孝道，做到孝敬父母，尊長敬老。孝道文化所提倡和要求人們做到孝敬父母，尊長敬老，不僅是我們人類固有的傳統美德，而且還是一切動物生存的本能，羔羊有跪乳之恩、牛有舔犢之情、烏鴉還知報恩，尋食喂養飛不動的老烏鴉，被列為孝烏。孝道文化除了孝敬父母、尊老愛幼，把它上升到道德的層面外，還延伸到企業，尊重領導同事，忠于企業、誠信于顧客、愛客戶等范圍。孝道文化在歷代都受到尊重和弘揚，在當前加強文化建設，建設和諧社會的新形勢下，更要大力傳承孝道文化。

  2018年七八月份，是澤富隨康首屆孝親節，寶雞孝親節大會隆重舉行?，F場歡歌笑語，寶雞市七百多位澤富隨康家人帶表精神抖擻，參加了這次盛會。眾多省部級領導出席，共襄盛舉。在澤富隨康發展的十二年里，在以董事長夏總為核心的董事會成員的領導下，澤富隨康人上下一心，團結協作，創造了一個又一個不朽的豐碑。十二年里澤富隨康完善自我，突破自我，創造了一個又一個驚喜和奇跡，在現場，全體家人一同回顧了澤富隨康十二年的光輝歷程。澤富隨康一路的發展，也得到了黨和政府的高度關注和認可，十二年里獲得了諸多的榮譽，在現場也進行了展示和回顧，家人朋友們真誠的為澤富隨康鼓掌。在黨和政府的肯定和支持下，全體澤富隨康人一定牢記肩上使命，堅定不移的走在傳播健康的道路上。未來這一切，必將助力澤富隨康在老年健康產業領域縱橫馳騁，熠熠生輝！

  盛會現場，家人朋友們通過“孝心行天下”主題短片，回顧了澤富隨康這些年所做的慈善公益事業，也回顧了澤富隨康兒女們踐行孝文化的場景。大家感動不已，孩子們的孝心舉動歷歷在目。

在工作中夏總還經常對員工說說：顧客是企業發展的核心和根基，我們做的每一件事都要以顧客為核心，要讓顧客在澤富隨康有幸福感和歸屬感。而每一個與家人相聚的機會，夏總總會抽出時間親自到活動現場看望看望我們的家人。這次盛會也不例外，夏總在大會上作了重要講話，董事長夏榮輝講道，尊敬長輩，孝順父母，是中華民族倫理觀念和道德品質的精華?！靶?，乃百行之本，眾善之初也。”孝道是衡量道德素養的“標尺”，企業員工只有有了孝心，才可能把愛父母、愛家庭的感情延伸到愛他人、愛社會、愛民族、愛祖國的崇高境界，從而擔負起家庭和社會的雙重責任。公司要不斷建立關心和幫助老人的好平臺，回饋社會，為老人盡一分愛心，為他們老有所依、老有所樂、安享晚年提供更好的條件。企業應以慈善之心為社會的和諧盡一份力，造福社會，造福人民。在踐行孝道文化的道路上，他將帶領著每一位澤富隨康人繼續不斷前行。在澤富隨康12年的發展過程當中，家人們是企業的擁護者，更是見證者，大家見證了澤富隨康的成長和變革，今年也是共同享受成果的日子。在今后澤富隨康還會開展系列以家人為主導，為家人謀福利的活動，讓大家的晚年過得安心，舒心，最重要的是開心。盛會現場澤富隨康的家人朋友們也為澤隨康帶來了他們準備的禮物和祝福，一幅幅字畫，一份份禮物，表達了家人朋友對澤富隨康的支持和擁戴。

  現場舞蹈、雜技、歌聲不斷，家人們朋友們在歡呼中為澤富隨康喝彩，用掌聲表達了開心的心情和堅定支持企業的信念。

  孝心行天下，澤福你我他，全體澤富隨康人和家人朋友們一起攜手相伴美德，共鑄澤富隨康百年孝心品牌，譜寫歲月的華章。