澤富隨康五月拓展訓練
2018.05.07
五一小長假之后,風和日麗。澤富隨康中高層管理者和優秀員工來到美麗的湯峪拓展訓練基地,進行為期一天的拓展訓練。此次活動得到了董事長重視和支持,全程觀摩了這一期拓訓。這不是一次普通的郊游或者娛樂活動,而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。有研究表明:人類對聽到的大約可以記住10%,對看到的大約可以記住25%,對親自經歷過的大約可以記住80%。一天的訓練,使平時耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻,訓練帶來了心靈的沖擊,引發內心的思考。
所有參訓者精神抖擻,來到這里,迅速領到迷彩服進入狀態。開營儀式中,大家配合默契,嚴格要求自己,“流血流汗不流淚,掉皮掉肉不掉隊”的團隊精神回蕩在每個人的內心。大家以最飽滿的精神狀態迎接一天的拓訓。所有人分為了兩個組,在打造團隊的過程中,大家選出了每隊的管理班子,統一聽指揮,打造出兩支精英團結的團隊。
第一個項目鼓動人心,鼓動人心雖然只是一個小小項目,但是它看起來真的很難,那是一個有很多繩子的鼓,中間是鼓,鼓的周圍都是很長的繩子,繩子的另一端就是隊員了。此項目需要所有人頻率一致,步調統一,不急不躁來完成。
每個人都有每個人心思,每個人在拿起繩子的時候用的力度都是不一樣的,怎么能通過所有人齊心協力把一個鼓持平,還要在最短的時間內顛球,是何等的困難啊?當所有學員在顛球的時候,個個都非常用心。大家反復的在那邊撿球、顛球,大家心理還真是挺著急的。
最后兩隊都真的完成了,他們齊心協力,孤注一擲,連續顛了上百個球,完成之后,他們為了自己的成功歡呼雀躍,其實,站在旁邊的董事長也替他們高興,為他們鼓掌。
艾思奇曾經說過,一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里,是誰也動不得的;但是丟在路上,擋人走路是要被人一腳踢開的。不是拓展訓練中就可以團結協作的,在現實生活中,在公司工作中,都是需要團結的。
上午的訓練,讓大家都打開了自己,第一個項目結束后,到了午餐時間,大家在一首《登鸛雀樓》的鼓勵下,開始了午餐,大家狼吞虎咽吃完之后開始休息,有的伙伴擔心遲到,干脆在餐廳休息后直接參加下午的訓練。
陽光明媚,但湯峪森林公園還是景色優美,比較涼爽。大家整齊的步伐,精神矍鑠,再次前往訓練基地。
下午的項目,首先是緬甸橋,大家剛開始都不敢上去,女同志第一位勇士是計調部安秋梅,她給大家做了榜樣,下來之后給所有人加油打氣,剛開始膽怯的,害怕的,最后所有人都勇敢的參加了這個項目,大家勇敢、相信團隊。
平常的工作和生活中,任何事情要腳踏實地,一步一個腳印。團結就是力量,堅持就是勝利,這話用在這兒最恰當。個人的力量是有限的,而集體的力量是無窮的。一個人離開了集體,或是集體里的人不夠團結,其中某一個環節不夠嚴謹,都有可能出現危險。在實際生活中,作為領導,要相信下屬的力量,給予他們充分的信任,他們在自己被肯定的同時,一定會努力發揮自己的潛能,齊心協力地干好所交給他們的任務。而領導要明白,離開了團隊,你就不成為一個領導,你也就沒有發揮你領導才能的場地,你就什么也不是。你的成功,是整個集體共同努力的結果,你能把重任交付給某人,你也是給了他成才的機會。
通過這個項目,讓大家明白,在前進的過程中,你會被逼到背水一戰的地步,不管勝利的希望有多渺茫,都要邁出這一步,它畢竟能離目標更近一些。而對大多數伙伴來說,他們有身高的優勢,他們只需克服心里障礙,邁出那一步,就能實現目標。有的看似危險的事情,其實沒那么危險,看似不可能辦到的事,只要努力去體驗、去實踐,就能撥開假相,露出真面目。敢于面對挑戰,就成功了一半。
第三個項目,流程管理。加入澤富隨康,建立發展管道,最終實現人生價值。那在這個游戲當中,大家齊心協力,在比賽中,兩個組迅速完成了這個項目。通過這個游戲,讓大家有了高品質的溝通,激發了所有學員的思考能力,互幫互助能力,和自動自發的能力。
在訓練的過程中,不知不覺天色已暗,但大家的興致不減。回到訓練室內,最后一個項目就是飛奪瀘定橋。大家積極踴躍的自愿做橋墩,其他人齊心協力渡河。在營銷副總裁王總的統一指揮下,大家積極配合,成員之間互幫互助,最終奪得勝利。取得成功的同時大家熱淚盈眶。通過“飛奪瀘定橋”項目對于團隊協作能力的考核,讓每位員工對于團隊凝聚力重要性有著深刻的認識,只有利用團隊的力量才能夠感受到自身存在的價值。
在游戲中,能感受到,在一個團隊中,每個人確保做好自己的分內之事,各司其職,領導做好正確的指導工作甚至帶頭作用,員工做好自己的本職工作,以及之外的監督工作,都保證不會在自己的環節出問題,那么整個團隊就不會出問題。
良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。有一位企業家說過:不要以為你什么都行,離開了團隊,你可能一事無成;也不要以為你勢單力孤,有了團隊,你也許什么都行!感謝此次活動所有隊員的積極參與和真誠相助,希望我們都能用心去體會拓展的核心精神,不斷提升和強化個人心理素質,更深刻地去體驗個人與企業,下級與上級,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力!
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